Statut
Wiadomość przeniesiona do archiwum
S T A T U T
ZESPOŁU OBSŁUGI PLACÓWEK OŚWIATOWYCH
W BIAŁEJ PISKIEJ.
ROZDZIAŁ I
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§ 1
Ilekroć w tutejszym statucie jest mowa o:
1. Gminie - należy przez to rozumieć Miasto i Gminę w Białej Piskiej.
2. Ustawie o systemie oświaty - należy przez to rozumieć ustawę z dnia
7 września 1991r.
§ 2
1. Zespół Obsługi Placówek Oświatowych, zwany dalej „ZOPO” jest jednostka
organizacyjną Gminy Biała Piska utworzoną do realizacji zadań z zakresu obsługi
finansowej placówek Oświatowych prowadzonych przez Gminę,
2. ZOPO jest gminną jednostką organizacyjną prowadzoną w formie jednostki
budżetowej,
3. Terenem działania ZOPO jest obszar Gminy.
4. siedziba ZOPO jest miasto Biała Piska.
ROZDZIAŁ II
ZAKRES DZIAŁANIA, ZADANIA I NADZÓR NAD DZIAŁALN9OŚCIA ZOPO.
§ 3
Na podstawowego zakresu działania ZOPO należy:
1. W zakresie obsługi finansowo - księgowej placówek oświatowych tj.
a) prowadzenie księgowości syntetycznej i analitycznej odrębnie dla każdej placówki,
b) sprawdzanie pod względem formalno - rachunkowym dowodów księgowych oraz ich zatwierdzanie i przekazywanie do realizacji właściwym dyrektorom,
c) rozliczanie prowadzonych inwestycji,
d) naliczanie i odprowadzanie podatków i składek z tytułu ubezpieczeń społecznych.
2.W zakresie organizowania wypłat wynagrodzeń:
wynagrodzeń) przygotowanie w porozumieniu z poszczególnymi placówkami list płac,
b) naliczenie wymaganych przepisami podatków i innych potrąceń od wynagrodzeń,
c) prowadzenie wymaganych dokumentów związanych z wynagrodzeniami,
wynagrodzeniami) dokonywanie wypłaty wynagrodzeń.
3. W zakresie planowania budżetowego.
budżetowego) opracowanie w uzgodnieniu z dyrektorami placówek oświatowych planów finansowych szkół i przedszkoli,
b) zatwierdzenie w uzgodnieniu z Zarządem Miasta i Gminy wymaganych planów finansowych.
4. W zakresie prowadzenia spraw osobowych i organizacyjnych
a) prowadzenie akt osobowych dyrektorów szkól i przedszkoli,
b) prowadzenie wymaganej dokumentacji związanej z wynagrodzeniami (m. in. kart wynagrodzeń, kart zasiłkowych) dla celów emerytalno - rentowych,
c) przekładanie Zarządowi Miasta i Gminy wniosków personalnych dotyczących dyrektorów szkół i przedszkoli,
d) zatwierdzenie w uzgodnieniu z Zarządem Miasta i Gminy planów organizacyjnych szkół i przedszkoli na dany rok szkolny oraz aneksów do arkuszy organizacyjnych.
5. Organizowanie dowozu dzieci do szkół i przedszkoli.
6. Sprawowanie nadzoru nad placówkami oświatowymi w zakresie przewidzianym dla Gminy jako organu prowadzącego w myśl zapisów ustawy o systemie oświaty.
§ 4
1. Nadzór ogólny nad ZOPO sprawuje Rada Miejska w Białej Piskiej oraz Zarząd Miasta i Gminy.
2. Nadzór nad bieżącą działalnością ZOPO sprawuje Burmistrz Miasta i Gminy za pośrednictwem zastępcy przewodniczącego Zarządu Miasta i Gminy.
ROZDZIAŁ III
ORGANIZACJA ZOPO ORAZ PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNIKÓW.
§ 5
1. ZOPO kieruje kierownik.
2. Ponadto w skład ZOPO wchodzą:
a) główny księgowy,
b) specjalista ds. administracyjnych,
c) specjalista ds. księgowych,
d)) specjalista ds. finansowych,
e) specjalista ds. płacowych,
f ) specjalista ds. ZUS.
3. Schemat organizacyjny ZOPO zawiera załącznik do niniejszego Statutu.
4. Rodzaje i liczbę stanowisk pracy w ZOPO, stosownie do potrzeb, ustala Zarząd Miasta i Gminy na wniosek kierownika tej jednostki.
§ 6
1. Kierownika ZOPO wyłania Zarząd Miasta i Gminy w B8iałej Piskiej w drodze konkursu.
2. Zwierzchnikiem służbowym kierownika ZOPO jest Burmistrz.
3. Kierownik ZOPO w szczególności:
a) jest kierownikiem zakładu pracy w rozumieniu przepisów prawa pracy,
b) jest kierownikiem jednostki budżetowej,
c) nadzoruje dysponowanie środkami finansowymi jednostek budżetowych o nazwie „szkoły” i „przedszkola”,
d) odpowiada za realizację zakresu działania i zadań ZOPO.
4. Ponadto kierownik ZOPO:
a) organizuje i koordynuje współpracę szkół i przedszkoli z Zarządem Miasta i Gminy oraz ze:
- Skarbnikiem Gminy
- Poradnia Pedagogiczno- Psychologiczna
- Kuratorium Oświaty
- Powiatowym Urzędem Pracy
- Wojewódzką Komendą OHP w sprawie organizowania kształcenia uczniów
Powiatową Stacja sanitarno - Epidemiologiczną w zakresie bhp oraz ochrony zdrowia dzieci i młodzieży
b) organizuje konferencje szkoleniowe dla dyrektorów szkól i przedszkoli oraz pracowników oświaty,
c) załatwia sprawy związane z odpowiedzialnością służbową dyrektorów szkół i przedszkoli ( będących nauczycielami mianowanymi) oraz przygotowuje niezbędną dokumentację dla komisji dyscyplinarnej,
d) kontroluje prawidłowość zatrudnienia nauczycieli w placówkach oświatowych
podległych gminie,
e) organizuje kontrolę merytoryczną podległych szkół i przedszkoli z wyjątkiem kontroli należących do kompetencji organu prowadzącego nadzór pedagogiczny,
f) upowszechnia osiągnięcia oraz podejmuje przedsięwzięcia zmierzające do poprawy warunków pracy szkół i przedszkoli,
g) bierze udział w narodach, uroczystościach i imprezach organizowanych przez szkoły i przedszkola,
h) ustala hierarchię potrzeb w zakresie inwestycji i remontów obiektów oświaty,
i) współdziała z dyrektorami szkół i przedszkoli w zakresie organizacji przeglądów technicznych,
j) dokonuje okresowych analiz i ocen w zakresie swej działalności oraz przedkłada Zarządowi Miasta i Gminy oraz Radzie Miejskiej sprawozdania z realizacji zadań oświatowych.
5. Główny księgowy ZOPO wykonuje obowiązki głównego księgowego jednostki budżetowej określone w ustawie z dnia 19.12.1998r. o finansach publicznych
( Dz.U.Nr 155 poz.1014 z póź. zm.) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 02.05.1991r. w sprawie praw i obowiązków głównych księgowych budżetów, jednostek budżetowych, zakładów budżetowych i gospodarstw pomocniczych
( Dz.U.Nr 40, poz. 174).
6. Pozostali pracownicy ZOPO wykonują obowiązki określone w indywidualnych zakresach czynności ustalonych przez kierownika.
§ 7
W sprawach wynagradzania pracowników ZOPO stosuje się odpowiednie przepisy rozporządzające w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz zasady wynagradzania pracowników obsługi szkół.
§ 8
Przy wykonywaniu czynności kancelaryjnych pracownicy zobowiązani są stosować przepisy instrukcji kancelaryjnej dla Urzędu Miasta i Gminy.
ROZDZIAŁ IV
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 9
1. Mienie ZOPO jest częścią składową mienia Gminy Biała Piska. W skład mienia ZOPO nie wchodzą składniki mienia szkół i przedszkoli.
2. Za stan i zabezpieczenie mienia ZOPO odpowiada jego kierownik.
§ 10
Mieniem ZOPO zarządza jednoosobowo kierownik na podstawie i w zakresie pełnomocnictwa udzielonego mu przez Zarząd Miasta i Gminy.
§ 11
1. Niniejszy Statut wchodzi w życie w terminie określonym w uchwale Rady Miejskiej.
2. Zmiana postanowień Statutu następuje w trybie właściwym dla jego uchwalenia.
ZESPOŁU OBSŁUGI PLACÓWEK OŚWIATOWYCH
W BIAŁEJ PISKIEJ.
ROZDZIAŁ I
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§ 1
Ilekroć w tutejszym statucie jest mowa o:
1. Gminie - należy przez to rozumieć Miasto i Gminę w Białej Piskiej.
2. Ustawie o systemie oświaty - należy przez to rozumieć ustawę z dnia
7 września 1991r.
§ 2
1. Zespół Obsługi Placówek Oświatowych, zwany dalej „ZOPO” jest jednostka
organizacyjną Gminy Biała Piska utworzoną do realizacji zadań z zakresu obsługi
finansowej placówek Oświatowych prowadzonych przez Gminę,
2. ZOPO jest gminną jednostką organizacyjną prowadzoną w formie jednostki
budżetowej,
3. Terenem działania ZOPO jest obszar Gminy.
4. siedziba ZOPO jest miasto Biała Piska.
ROZDZIAŁ II
ZAKRES DZIAŁANIA, ZADANIA I NADZÓR NAD DZIAŁALN9OŚCIA ZOPO.
§ 3
Na podstawowego zakresu działania ZOPO należy:
1. W zakresie obsługi finansowo - księgowej placówek oświatowych tj.
a) prowadzenie księgowości syntetycznej i analitycznej odrębnie dla każdej placówki,
b) sprawdzanie pod względem formalno - rachunkowym dowodów księgowych oraz ich zatwierdzanie i przekazywanie do realizacji właściwym dyrektorom,
c) rozliczanie prowadzonych inwestycji,
d) naliczanie i odprowadzanie podatków i składek z tytułu ubezpieczeń społecznych.
2.W zakresie organizowania wypłat wynagrodzeń:
wynagrodzeń) przygotowanie w porozumieniu z poszczególnymi placówkami list płac,
b) naliczenie wymaganych przepisami podatków i innych potrąceń od wynagrodzeń,
c) prowadzenie wymaganych dokumentów związanych z wynagrodzeniami,
wynagrodzeniami) dokonywanie wypłaty wynagrodzeń.
3. W zakresie planowania budżetowego.
budżetowego) opracowanie w uzgodnieniu z dyrektorami placówek oświatowych planów finansowych szkół i przedszkoli,
b) zatwierdzenie w uzgodnieniu z Zarządem Miasta i Gminy wymaganych planów finansowych.
4. W zakresie prowadzenia spraw osobowych i organizacyjnych
a) prowadzenie akt osobowych dyrektorów szkól i przedszkoli,
b) prowadzenie wymaganej dokumentacji związanej z wynagrodzeniami (m. in. kart wynagrodzeń, kart zasiłkowych) dla celów emerytalno - rentowych,
c) przekładanie Zarządowi Miasta i Gminy wniosków personalnych dotyczących dyrektorów szkół i przedszkoli,
d) zatwierdzenie w uzgodnieniu z Zarządem Miasta i Gminy planów organizacyjnych szkół i przedszkoli na dany rok szkolny oraz aneksów do arkuszy organizacyjnych.
5. Organizowanie dowozu dzieci do szkół i przedszkoli.
6. Sprawowanie nadzoru nad placówkami oświatowymi w zakresie przewidzianym dla Gminy jako organu prowadzącego w myśl zapisów ustawy o systemie oświaty.
§ 4
1. Nadzór ogólny nad ZOPO sprawuje Rada Miejska w Białej Piskiej oraz Zarząd Miasta i Gminy.
2. Nadzór nad bieżącą działalnością ZOPO sprawuje Burmistrz Miasta i Gminy za pośrednictwem zastępcy przewodniczącego Zarządu Miasta i Gminy.
ROZDZIAŁ III
ORGANIZACJA ZOPO ORAZ PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNIKÓW.
§ 5
1. ZOPO kieruje kierownik.
2. Ponadto w skład ZOPO wchodzą:
a) główny księgowy,
b) specjalista ds. administracyjnych,
c) specjalista ds. księgowych,
d)) specjalista ds. finansowych,
e) specjalista ds. płacowych,
f ) specjalista ds. ZUS.
3. Schemat organizacyjny ZOPO zawiera załącznik do niniejszego Statutu.
4. Rodzaje i liczbę stanowisk pracy w ZOPO, stosownie do potrzeb, ustala Zarząd Miasta i Gminy na wniosek kierownika tej jednostki.
§ 6
1. Kierownika ZOPO wyłania Zarząd Miasta i Gminy w B8iałej Piskiej w drodze konkursu.
2. Zwierzchnikiem służbowym kierownika ZOPO jest Burmistrz.
3. Kierownik ZOPO w szczególności:
a) jest kierownikiem zakładu pracy w rozumieniu przepisów prawa pracy,
b) jest kierownikiem jednostki budżetowej,
c) nadzoruje dysponowanie środkami finansowymi jednostek budżetowych o nazwie „szkoły” i „przedszkola”,
d) odpowiada za realizację zakresu działania i zadań ZOPO.
4. Ponadto kierownik ZOPO:
a) organizuje i koordynuje współpracę szkół i przedszkoli z Zarządem Miasta i Gminy oraz ze:
- Skarbnikiem Gminy
- Poradnia Pedagogiczno- Psychologiczna
- Kuratorium Oświaty
- Powiatowym Urzędem Pracy
- Wojewódzką Komendą OHP w sprawie organizowania kształcenia uczniów
Powiatową Stacja sanitarno - Epidemiologiczną w zakresie bhp oraz ochrony zdrowia dzieci i młodzieży
b) organizuje konferencje szkoleniowe dla dyrektorów szkól i przedszkoli oraz pracowników oświaty,
c) załatwia sprawy związane z odpowiedzialnością służbową dyrektorów szkół i przedszkoli ( będących nauczycielami mianowanymi) oraz przygotowuje niezbędną dokumentację dla komisji dyscyplinarnej,
d) kontroluje prawidłowość zatrudnienia nauczycieli w placówkach oświatowych
podległych gminie,
e) organizuje kontrolę merytoryczną podległych szkół i przedszkoli z wyjątkiem kontroli należących do kompetencji organu prowadzącego nadzór pedagogiczny,
f) upowszechnia osiągnięcia oraz podejmuje przedsięwzięcia zmierzające do poprawy warunków pracy szkół i przedszkoli,
g) bierze udział w narodach, uroczystościach i imprezach organizowanych przez szkoły i przedszkola,
h) ustala hierarchię potrzeb w zakresie inwestycji i remontów obiektów oświaty,
i) współdziała z dyrektorami szkół i przedszkoli w zakresie organizacji przeglądów technicznych,
j) dokonuje okresowych analiz i ocen w zakresie swej działalności oraz przedkłada Zarządowi Miasta i Gminy oraz Radzie Miejskiej sprawozdania z realizacji zadań oświatowych.
5. Główny księgowy ZOPO wykonuje obowiązki głównego księgowego jednostki budżetowej określone w ustawie z dnia 19.12.1998r. o finansach publicznych
( Dz.U.Nr 155 poz.1014 z póź. zm.) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 02.05.1991r. w sprawie praw i obowiązków głównych księgowych budżetów, jednostek budżetowych, zakładów budżetowych i gospodarstw pomocniczych
( Dz.U.Nr 40, poz. 174).
6. Pozostali pracownicy ZOPO wykonują obowiązki określone w indywidualnych zakresach czynności ustalonych przez kierownika.
§ 7
W sprawach wynagradzania pracowników ZOPO stosuje się odpowiednie przepisy rozporządzające w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz zasady wynagradzania pracowników obsługi szkół.
§ 8
Przy wykonywaniu czynności kancelaryjnych pracownicy zobowiązani są stosować przepisy instrukcji kancelaryjnej dla Urzędu Miasta i Gminy.
ROZDZIAŁ IV
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 9
1. Mienie ZOPO jest częścią składową mienia Gminy Biała Piska. W skład mienia ZOPO nie wchodzą składniki mienia szkół i przedszkoli.
2. Za stan i zabezpieczenie mienia ZOPO odpowiada jego kierownik.
§ 10
Mieniem ZOPO zarządza jednoosobowo kierownik na podstawie i w zakresie pełnomocnictwa udzielonego mu przez Zarząd Miasta i Gminy.
§ 11
1. Niniejszy Statut wchodzi w życie w terminie określonym w uchwale Rady Miejskiej.
2. Zmiana postanowień Statutu następuje w trybie właściwym dla jego uchwalenia.
