BIP Urzędu Miejskiego w Białej Piskiej

Załącznik Nr 1

do Uchwały Nr VI/39/2003

Rady Miejskiej w Białej Piskiej

z dnia 08 kwietnia 2003 r.

MIEJSKO-GMINNY PROGRAM PROFILAKTYKI ALKOHOLOWYCH I ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW ALKOHOLOWYCH w BIAŁEJ PISKIEJ na 2003 rok

1) Dane ogólne

2) Podmioty współdziałające na rzecz przeciwdziałania alkoholizmowi

3) Wnioski i propozycje

1) Dane ogólne

Główne kierunki działania oraz zadania dla administracji państwowej i samorządów terytorialnych w zakresie obowiązku kształtowania polityki alkoholowej, rozwiązywania problemów wynikających z nadmiernego spożycia alkoholu oraz profilaktyki z tym związanej wytyczają:

-ustawa o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,

-Narodowy Program Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.

Dane szacunkowe uzyskane w oparciu o prowadzone badania pozwoliły Państwowej Agencji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych określić “Mapę polskich problemów alkoholowych” i wyodrębnić następujące rodzaje szkód:

1) szkody występujące u osób pijących,

2) szkody występujące u członków rodzin alkoholowych,

3) alkoholową dezorganizację środowiska pracy.

Stąd też podstawowe elementy profilaktyki przeciwdziałania alkoholizmowi wskazują na:

1) edukację, a więc szeroki zakres dostępnych informacji propagandowych w formie narzędzi takich jak: ulotek, plakatów, spotkań z profesjonalistami, trzeźwymi alkoholikami i osobami współuzależnionymi,

Celem tych działań jest:

-zmniejszenie aktualnie występujących rozmiarów problemów alkoholowych,

-zapobieganie powstawaniu nowych problemów spowodowanych nadmiernym spożyciem alkoholu,

-zwiększenie świadomości społecznej na temat zagrożeń jakie niesie za sobą nadużywanie alkoholu i innych środków chemicznych zmieniających świadomość,

- uwzględnienie problematyki przemocy w rodzinie związanej z nadużywaniem alkoholu,

-prowadzenie działań profilaktycznych wśród dzieci, młodzieży, dorosłych.

Osiągnięcie oczekiwanych rezultatów będzie możliwe przy spełnieniu następujących warunków:

-ograniczeniu i zmianie struktury spożycia napojów alkoholowych,

-stosowaniu skutecznych form kontroli prawnej i społecznej na negatywnymi postawami i postępowaniem osób nadużywających alkoholu, a w szczególności przeciwdziałanie przemocy w rodzinie.

2) PODMIOTY WSPÓŁDZIAŁAJĄCE NA RZECZ PRZECIWDZIAŁANIA ALKOHOLIZMOWI

1) Miejsko-Gmina Komisja Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w Białej Piskiej,

2) Punkt Konsultacyjny dla Rodzin z Problemem Alkoholowym w Białej Piskiej,

3) Parafia Rzymsko-Katolicka pw. Św. Andrzeja Boboli w Białej Piskiej,

5) Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej,

6) Ośrodek Kultury i Sportu w Białej Piskiej,

7) Szkoły podstawowe z terenu Miasta i Gminy Biała Piska,

8) Publiczne Gimnazja w : Białej Piskiej i w Drygałach,

9) Zespół Szkół Nr 1 w Białej Piskiej,

10) Stacja Opieki CARITAS w Białej Piskiej,

11) Komenda Powiatowa Policji w Piszu,

12) centrum Pomocy Rodzinie w Piszu,

13) Ośrodek Profilaktyki w Piszu,

14) Wojewódzki Ośrodek Terapii, Uzależnień i Współuzależnienia w Giżycku,

15) Powiatowa Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Piszu.

3) WNIOSKI I PROPOZYCJE

Analiza zjawisk patologicznych wśród dzieci i młodzieży pozwala stwierdzić, że są one często:

- objawem nadużywania alkoholu przez rodziców,

- rozbicia rodziny,

- aktualnych uwarunkowań bytowo-finansowych rodzin,

- czy też przejawem stosowani przemocy w rodzinie.

Powyższe uwarunkowania wskazują na konieczność podjęcia działań skierowanych na całą rodzinę. Jest to bardzo złożony problem i jego rozwiązanie możliwe jest przy koordynacji działań podejmowanych przez instytucje, zakłady pracy, grupy wsparcia etc.

Pozytywne efekty może przynieść ich dalsza zorganizowania współpraca, która powinna być koordynowana przez Punkt Konsultacyjny dla Rodzin z Problemem Alkoholowym w Białej Piskiej.

Dotychczasowa praca w zakresie profilaktyki na terenie Miasta i Gminy Biała Piskam wskazuje na konieczność kontynuacji dalszych działań wychowawczych i terapeutycznych.

Alkoholicy nie chcą się leczyć z własnej woli. Bardzo często potrzebna jest motywacja zewnętrzna, która spowoduje podjęcie leczenia. Alkoholizm jest problemem całej rodziny. Pomocy potrzebują wszyscy jej członkowie. Stąd praca Punktu Konsultacyjnego w dalszym ciągu powinna:

- rozszerzać ofertę terapeutyczną dla członków rodzin alkoholowych,

- nieść pomoc ofiarom przemocy, osobom uzależnionym i współuzależnionym,

- rozwinąć pomoc w zakresie uzależnień od narkotyków.

Efekty tych działań będą bardziej skuteczne m.in. poprzez:

1) organizowanie i kierowanie na szkolenia osób zawodowo związanych z problematyką alkoholową i przemocą w rodzinie,

2) edukację rad pedagogicznych,

3) realizację programów edukacyjnych dla dzieci i młodzieży,

4) zwiększenie środków finansowych na zajęcia pozalekcyjne dla młodzieży szkolnej,

5) edukację rodziców w zakresie:

-rozpoznawania,

-sposobów postępowania w przypadku kontaktu z tymi środkami.

6) zwiększenie kontroli punktów sprzedaży alkoholu w mieście i w gminie.

5) ZASADY WYNAGRADZANIA CZŁONKÓW MIEJSKO-GMINNEJ KOMISJI ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW ALKOHOLOWYCH ZA PRACĘ ZWIĄZANĄ Z REALIZACJĄ PROGRAMU w 2003r.

1) Wynagrodzenie członków komisji przysługuje za udział w następujących czynnościach związanych z realizacją Miejsko-Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w poniższych uregulowaniach :

a) przeprowadzenie wywiadu środowiskowego - 20 zł.,

b) kontrola punktu sprzedaży napojów alkoholowych – 20 zł.,

c) przeprowadzenie rozmowy z osobą uzależnioną – 20 zł..

d) wykonywanie czynności związanej z kierowaniem do Sądu wniosku o wszczęcie postępowania w sprawie

zastosowania obowiązku poddaniu się leczeniu – 20 zł.

e) wydawanie postanowień dotyczących wydania zezwoleń na sprzedaż i podawanie napojów alkoholowych – 20 zł

2) Łączna kwota wynagrodzenia za pracę związaną z realizacją Miejsko - Gminnego Programu Rozwiązywania Problemów Alkoholowych nie może przekroczyć w ciągu miesiąca kwoty :

a) w przypadku przewodniczącego komisji 15 % minimalnego wynagrodzenia,

b) w przypadku sekretarza komisji 15 % minimalnego wynagrodzenia,

c) w przypadku członków komisji 10 % minimalnego wynagrodzenia.

3) Przez minimalne wynagrodzenie rozumie się minimalne wynagrodzenie za pracę ustalone na podstawie obowiązujących przepisów.

ZADANIE II. UDZIELANIE RODZINOM, W KTÓRYCH WYSTĘPUJĄ PROBLEMY ALKOHOLOWE POMOCY PSYCHOSPOŁECZNEJ I PRAWNEJ, A W SZCZEGÓLNOŚCI OCHRONYPRZED PRZEMOCĄ W RODZINIE

ZADANIE III. PROWADZENIE PROFILAKTYCZNEJ DZIAŁALNOŚCI INFORMATYCZNEJ I EDUKACJI W SZCZEGÓLNOŚCI DLA MŁODZIEŻY I DZIECI PROFILAKTYKA SZKOLNA

ZADANIE VI. PROFILAKTYKA POZASZKOLNA

ZADANIE IV. KONTROLA PRZESTRZEGANIA ZASAD OBROTU NAPOJAMI ALKOHOLOWYMI

ZADANIE V. WSPOMAGANIE DZIAŁALNOŚCI PODMIOTÓW PRACUJĄCYCH NA RZECZ ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW ALKOHOLOWYCH